Ricordiamo agli Associati che, a decorrere al 1 gennaio 2018, entrerà in vigore la piena applicazione della legge 68/1999 così come modificata dal Dlgs 151/2015, per la quale era stata prevista una moratoria temporanea mantenendo l’obbligo di assunzione soltanto in caso di assunzione di sedicesima unità.

In sostanza, le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti, qualora non avessero già assunto un lavoratore disabile, dovranno ottemperare alla norma entro 60 giorni a decorrere dal 1° gennaio 2018.

Segnaliamo che, entro 60 giorni, sarà comunque possibile sottoscrivere una convenzione di inserimento programmato (cfr nostra Circolare n. 498 - Lavoro e previdenza – del  28/09/2017).

I nostri uffici sono a disposizione per approfondimenti.